My Twitter Feed

3 Αύγουστος, 2020

ΕΙΔΗΣΕΙΣ.ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ:

Έργα υποδομής στη ΔΕ Γαλλικού -

Δευτέρα, 3 Αύγουστος, 2020

Crimson: Ανησυχία για το Brexit -

Κυριακή, 2 Αύγουστος, 2020

Ανάρτηση στοιχείων Κτηματολογίου -

Σάββατο, 1 Αύγουστος, 2020

Κιλκισιακός: Πάει για δικό του γήπεδο! -

Σάββατο, 1 Αύγουστος, 2020

Πρωταθλητής Ελλάδας ο Δ. Παυλίδης -

Σάββατο, 1 Αύγουστος, 2020

Σχολείο 2ης Ευκαιρίας στο Κιλκίς -

Σάββατο, 1 Αύγουστος, 2020

ΟΣΕ: Σύνδεση της ΒΙΠΕ με 9 εκ. -

Παρασκευή, 31 Ιούλιος, 2020

Ενθουσίασε η κινηματογραφική έξοδος -

Παρασκευή, 31 Ιούλιος, 2020

Τα κίνητρα που δίνονται για «εφεδρεία»

Κίνητρα όπως η αναγνώριση πλασματικού χρόνου, η έξοδος από την υπηρεσία με 60% του μισθού για τρία χρόνια και συνταξιοδότηση, περιλαμβάνονται στο σχέδιο της κυβέρνησης για τη νέου τύπου εφεδρεία στους δημοσίους υπαλλήλους, που θα εφαρμοστεί σε τρεις φάσεις.

Στην πρώτη φάση, θα θεσμοθετηθούν κίνητρα, όπως η αναγνώριση πλασματικών χρόνων για ένα κομμάτι υπαλλήλων που δεν συμπληρώνουν την ηλικία και τα έτη προϋπηρεσίας και απέχουν από τη σύνταξη 2 με 3 χρόνια, σύμφωνα με δημοσίευμα του «Έθνους».

Στη δεύτερη φάση, όσοι δημόσιοι υπάλληλοι βρεθούν μετά την αναγνώριση των πλασματικών χρόνων μέχρι και τρία χρόνια πριν από τη σύνταξη, θα τεθούν σε καθεστώς εφεδρείας λαμβάνοντας το 60% του βασικού μισθού. Το διάστημα αυτό δεν θα ξεπερνά τα τρία χρόνια.

Στην τρίτη φάση, θα συνταξιοδοτούνται με την πάροδο του προηγούμενου διαστήματος.

Ωστόσο, όσοι υπάλληλοι λάβουν αρνητική αξιολόγηση, η οποία θα πραγματοποιηθεί στα τέλη του 2012, θα βρεθούν αντιμέτωποι με τον κίνδυνο της απόλυσης. Θα ισχύσει και γι’ αυτούς το διάστημα τριών ετών με το 60% του μισθού τους, όμως στη συνέχεια θα απολυθούν.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, το μέτρο αναμένεται να φέρει 10 με 15 χιλιάδες περισσότερες αποχωρήσεις από αυτές που έχουν υπολογιστεί, μέχρι το 2015.

Για την εφεδρεία πραγματοποιείται σήμερα σύσκεψη μεταξύ του υπουργού Οικονομικών Γ. Στουρνάρα, του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Α. Μανιτάκη και του υφυπουργού Μ. Βολουδάκη.

newsbomb.gr

Σχολιάστε