My Twitter Feed

7 Μαΐου, 2021

ΕΙΔΗΣΕΙΣ.ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ:

Δικογραφίες σε βάρος ιερέων -

Παρασκευή, 7 Μαΐου, 2021

Δωρεάν τεστ σε τρεις οικισμούς -

Παρασκευή, 7 Μαΐου, 2021

Στεφάνια για την εργατική 1η Μάη -

Παρασκευή, 7 Μαΐου, 2021

Ο κορονοϊός είναι πάντα εδώ! -

Πέμπτη, 6 Μαΐου, 2021

“Τέλος τα SMS από τις 15 Μαΐου” -

Πέμπτη, 6 Μαΐου, 2021

Αχνοφέγγει ένα φως αισιοδοξίας -

Πέμπτη, 6 Μαΐου, 2021

Υποσχέσεις στελέχωσης της ΜΕΘ -

Πέμπτη, 6 Μαΐου, 2021

Μάχη των μαχών, τα εργασιακά -

Πέμπτη, 6 Μαΐου, 2021

Πρόγραμμα για ανάπτυξη ανθρώπινων πόρων

Ξεκίνησε η εφαρμογή του προγράμματος «29+1», με την ευκαιρία συμπλήρωσης ενός χρόνου δραστηριοποίησης της επιχείρησης παροχής υπηρεσιών εκπαίδευσης και δημοσίων σχέσεων «Μαρία Ν. Παρδάλη & συνεργάτες» στην Κύπρο.

Το πρόγραμμα αποτελείται από δύο θεματικούς άξονες. Ο 1ος απευθύνεται στις Αρχές Τοπικής Αυτοδιοίκησης και ο 2ος στα Συνεργατικά Ιδρύματα, περιλαμβάνοντας 29 προγράμματα κατάρτισης και μία ημερίδα παρουσίασης & αξιολόγησης των αποτελεσμάτων στο τέλος της χρονιάς.

Ο άξονας για την «ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων» περιλαμβάνει 5 προγράμματα κατάρτισης, τα οποία υλοποιούνται ενδοεπιχειρησιακά σε κάθε Συνεργατικό Ίδρυμα που εκδηλώνει σχετικό ενδιαφέρον και περιλαμβάνει τις παρακάτω θεματικές ενότητες: «χώρος & χρόνος», «εμφάνιση & συμπεριφορά», «η διαχείριση του εργασιακού χρόνου», «επιχειρησιακές παρουσιάσεις» και «εταιρική & κοινωνική ευθύνη».

Το 1ο τρίμηνο του 2012, υλοποιήθηκαν τα προγράμματα «χώρος & χρόνος» για λογαριασμό των Συνεργατικών Ταμιευτηρίων ΣΤΕΚΕΚ λτδ, ΣΟΕΔΥΚ λτδ και ΣΤΕΛΜΕΚ λτδ και «η διαχείριση του εργασιακού χρόνου» για λογαριασμό της Σ.Π.Ε.Ταμασσού, τα οποία παρακολούθησαν συνολικά 100 τραπεζικοί λειτουργοί, με σκοπό την εκμάθηση τρόπων σωστής οργάνωσης του χρόνου, αποβολής του «αρνητικού» άγχους και αύξησης της παραγωγικότητας.

Εισηγητής των προγραμμάτων ήταν ο Σύμβουλος Επικοινωνίας κ.Νίκος Παρδάλης, ο οποίος αναφέρθηκε αναλυτικά στις μεθόδους αξιοποίησης του χρόνου -τόσο εργασιακά όσο και προσωπικά, στον καθορισμό των προτεραιοτήτων, στην ενεργοποίηση των συνεργατών και στην ανάθεση των καθηκόντων και παρουσίασε ορθές τεχνικές εκμετάλλευσης και κατάκτησης του χρόνου.

Επίσης, δόθηκαν από τον εισηγητή συμβουλές για τη διαχείριση κρίσεων χρόνου και απελευθέρωσης από το εργασιακό άγχος.

Τα προγράμματα θα συνεχιστούν και τον μήνα Μάιο.

Σχολιάστε