My Twitter Feed

1 Οκτώβριος, 2019

ΕΙΔΗΣΕΙΣ.ΕΠΙΚΑΙΡΟΤΗΤΑ:

Γυναίκες, εργασία, επιχειρήσεις -

Τρίτη, 1 Οκτώβριος, 2019

Εφ.Συν: Τι είδαμε στη Ν. Καβάλα -

Σάββατο, 28 Σεπτέμβριος, 2019

Στο Κιλκίς, τα χαμηλότερα ενοίκια -

Σάββατο, 28 Σεπτέμβριος, 2019

ΠΑΜΕ απεργία και συγκέντρωση -

Σάββατο, 28 Σεπτέμβριος, 2019

ΔΣ Κιλκίς στις 2 Οκτωβρίου -

Σάββατο, 28 Σεπτέμβριος, 2019

Τιμητική η επιλογή του Κιλκίς -

Σάββατο, 28 Σεπτέμβριος, 2019

Συντηρήσεις δρόμων με 900 χιλ. ευρώ -

Σάββατο, 28 Σεπτέμβριος, 2019

Παιονία: Ο λόγος στη κοινωνία! -

Παρασκευή, 27 Σεπτέμβριος, 2019

Γυναίκες, εργασία, επιχειρήσεις

Tην έμφυλη διάσταση της εργασίας και της επιχειρηματικότητας, καθώς και την υποεκπροσώπηση των γυναικών στο πεδίο της επιχειρηματικότητας, επεσήμανε η βουλεύτρια Κιλκίς του ΣΥΡΙΖΑ, Ειρήνη Αγαθοπούλου, μιλώντας στην Επιτροπή Ισότητας της Βουλής, τη Δευτέρα 30 Σεπτεμβρίου.

Κατά τη διάρκεια της τοποθέτησής της, η α` αντιπρόεδρος της Επιτροπής, αναφέρθηκε στο μικρό αριθμό γυναικών που ασκούν ελεύθερο επάγγελμα (17% οι γυναίκες αυτοαπασχολούμενες, 29,7% οι άνδρες) και τον αντίστοιχα ελάχιστο αριθμό ελληνικών επιχειρήσεων που διοικούνται από γυναίκες (24,2%).

Επίσης, έκανε συγκεκριμένη αναφορά στον χαμηλό αριθμό γυναικών στο ΔΣ του Ε.Ε.Α. (4/51), αλλά και στην ανυπαρξία γυναικών στη Διοικητική Επιτροπή του φορέα (0/9), τονίζοντας μάλιστα ότι το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών δεν είναι η εξαίρεση του κανόνα, δεδομένου ότι η απουσία των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων όπως π.χ. και στα περισσότερα Διοικητικά Συμβούλια επιχειρήσεων, αλλά και Επιμελητηρίων αποτελεί μια παγιωμένη συνθήκη ανά την Ελλάδα.

Ο παρών στη συνεδρίαση πρόεδρος του Ε.Ε.Α. κ. Χατζηθεοδοσίου υποστήριξε ότι οι ίδιες οι γυναίκες δεν δέχονται να συμμετάσχουν στα διοικητικά όργανα, με την κ. Αγαθοπούλου να υπογραμμίζει:

«Η εφαρμογή της ποσόστωσης στα Διοικητικά Συμβούλια ως θετικό μέτρο ενίσχυσης της παρουσίας των γυναικών σε χώρους και πεδία προνομιακά ανδροκρατούμενα, η ενδυνάμωση των γυναικών, αλλά και η επιμόρφωση των ανδρών για την εξάλειψη στερεοτυπικών αντιλήψεων, η υιοθέτηση Σχεδίων Ισότητας από τις επιχειρήσεις, αλλά και η εφαρμογή του κανόνα «ίση αμοιβή για ίση εργασία», είναι μόνο μερικοί τρόποι για να πλησιάσουμε το ακατόρθωτο και δεν αφορούν μόνο τις γυναίκες. Γιατί ο αγώνας για την επίτευξη της ισότητας μας χρειάζεται όλους και όλες.»

Οι φορείς που κλήθηκαν να ενημερώσουν τα μέλη της επιτροπής ήταν εκτός από το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών, ο Σύνδεσμος Επιχειρηματιών Γυναικών Ελλάδος, ο Συνήγορος του Πολίτη για την Ίση Μεταχείριση, το Γραφείο Ισότητας του ΙΜΕ της ΓΣΕΒΕΕ και ο Οργανισμός για την Επαγγελματική Ενδυνάμωση των Γυναικών, WomenonTop.

Σχολιάστε